工作内容：
1、制定与实施专项培训计划；
2、开发培训课题，编写培训教案；
3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
4、设计培训形式和方法；
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格：
1、有1年以上从事企业培训工作经验；
2、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
3、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
1、制定与实施专项培训计划；
2、开发培训课题，编写培训教案；
3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
4、设计培训形式和方法；
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格：
1、有1年以上从事企业培训工作经验；
2、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
3、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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