岗位职责：负责全体员工的人事档案管理工作、协助领导做好各部门的人员调配工作；负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；负责公司各部门人数的统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；负责公司组织结构的优化与调整；评估公司人力状况，建立岗位评价制度，组织实施岗位评价，完善岗位管理体系。
任职资格：人力资源管理、经济类、工商管理类等相关专业；熟练使用计算机办公软件，能够掌握利用互联网进行交流沟通技能；2年以上人力资源管理工作经验，1年以上知名企业招聘配置主管工作经验；熟悉相关的法律法规、绩效考核等知识。
任职资格：人力资源管理、经济类、工商管理类等相关专业；熟练使用计算机办公软件，能够掌握利用互联网进行交流沟通技能；2年以上人力资源管理工作经验，1年以上知名企业招聘配置主管工作经验；熟悉相关的法律法规、绩效考核等知识。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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