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深圳市 本科 本科 均可
2019-08-01

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Ivy

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Bitland

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职位要求

1、根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助建立并完善绩效管理体系,推动落实员工绩效管理的理念及策略;2、建立及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据,组织、指导、推动绩效考核实施,负责解答各事业部关于绩效制度、激励制度的指导和问题解答;3、优化岗位绩效考核机制及绩效管理信息系统,提升岗位绩效管理的效果与效率;4、协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年人力资源相关工作经验,至少3年绩效管理工作经验;2、熟悉绩效管理体系、激励机制并能落地与优化,有绩效管理、薪酬管理工作经验优先;3、熟悉绩效管理体系理论和绩效考核工具的应用,能够熟练使用办公软件,了解现代化绩效管理现状及发展趋势;4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;5、有良好的团队合作意识,执行力强。
季度奖金 商业保险 定期体检 周末双休 节日礼物 岗位晋升 年度旅游 弹性工作 房补 餐补 带薪年假 五险一金

广东省深圳市南山区西丽镇同富裕工业城7栋

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